Teambildungsprozess als Powerpoint-Vorlage: Teambildungsphasen und Rollen des Projektleiters nach Tuckman

.Die Führungskompetenzen und das Methodenwissen des Projektleiters sind wesentliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt. Der Projekterfolg ist zusätzlich jedoch in hohem Maß von der Zusammensetzung des Projektteams abhängig und davon, wie die Projektteammitglieder miteinander agieren.

Entscheidend ist hierbei, wie sich die interpersonellen Beziehungen der Projektteammitglieder entwickeln. Der US-amerikanische Psychologe Bruce Wayne Tuckman hat im Rahmen des Teambildungsprozesses vier Entwicklungsphasen benannt, die ein Projektteam auf dem Weg zur optimalen Zusammenarbeit durchläuft: Forming, Storming, Norming und Performing. In einer fünften Phase findet die Auflösung des Projektteams statt: Adjourning.

Nachfolgend finden Sie eine Abbildung des Teambildungsprozesses mit den Teambildungsphasen und den Rollen des Projektleiters nach Tuckman. Zugang zu dieser PowerPoint Vorlage und zahlreichen anderen Vorlagen erhalten Kunden weiter unten bei Klick auf den Button.

 

Die Teambildungsphasen und die Rollen des Projektleiters beschreibt Tuckman wie folgt:

1. Forming: Projektleiter in der Rolle des Gastgebers
   Die Projektteammitglieder testen sich gegenseitig an, sind distanziert. Wenige Projektteammitglieder reden viel, viele wenig
2. Storming: Projektleiter in der Rolle des Katalysators
   Die Ausprägungen innerhalb des Projektteams basieren auf Konflikten und Konfrontationen. Es regt sich Widerstand gegen einzelne Aufgaben, innerhalb des Projektteams herrscht wenig Vertrauen
3. Norming: Projekleiter in der Rolle des Moderators
   Das Team findet sich und schafft Rollen. Regeln werden miteinander verabredet, es herrscht konstruktive Kommunikation
4. Performing: Projektleiter in der Rolle des Unterstützers
   Die Selbstorganisation und das gegenseitige Vertrauen innerhalb des Projektteams ist groß. Es entwickelt sich ein Wir-Gefühl. Genuss, Spass und ein ausgeprägter Team-Spirit sind spürbar
5. Adjourning: Projektleiter als Coach
   Das Projektteam geht auseinander. Der Verabschiedungsprozess steht im Vordergrund, die Projektteammitglieder beenden Ihre Teamzugehörigkeit formal und setzen sich mit ihrer persönlichen Verarbeitung auseinander

Den Teambildungsprozess und die Rollen des Projektleiters nach Tuckman als Vorlage in Powerpoint zum Download:

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